応募・選考について

応募・選考について
入社にあたり、覚悟しておくべきことはありますか?

弊社はまだまだベンチャーのため、1人あたりの業務量が多い部署もあり、残業も発生します。 そのため「毎日定時で上がりたい」といった方はミスマッチに感じてしまう可能性がございます。

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応募・選考について
入社までに勉強や準備しておくことはありますか?

PCを使って業務をするため、PCの基本操作やタイピングを身に付けていただけると、 入社してスムーズに研修を進めることができます。 その他の専門知識は入社後の研修で身に付けることができるため、 特に入社前に勉強してもらうこ […]

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応募・選考について
活躍している方の特徴を教えてください。

与えられたことだけを淡々とこなすのではなく、「自主性がある」「プラスアルファの提案ができる」など、 自ら考えて積極的に行動できる社員が特に活躍しています。

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未経験での応募は可能ですか?

可能です。 現在、社内で働いている社員の約8割が未経験で入社しています。

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オンラインでの面接は可能ですか?

一次面接はオンライン面接が可能です。 二次面接に進んだ際は、実際にお会いして社内の雰囲気も見ていただきたいので、 必ずご来社をお願いしております。

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複数職種の応募は可能ですか?

可能です。 エントリー時に複数職種をご選択ください。 (職種によって選考基準が異なるため、複数職種エントリーの方が、採用の確率は高くなる傾向があります)

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年齢や学歴での応募制限はありますか?

年齢や学歴は不問です。

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選考基準や選考結果の理由を教えてください。

選考基準や、選考結果の理由に関するお問い合わせは、合否に関わらずお答え出来かねます。

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外国人採用は実施していますか?

外国籍の方の採用も行っております。 実際に、外国籍の社員も数名在籍しています。

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過去に応募したことがあっても再応募は可能ですか?

可能です。 応募の際に再応募の旨を記載いただけると、選考がスムーズになる場合がございます。

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